實施SA8000認(rèn)證有哪些的重點和難點？
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發(fā)布時間:2013-09-04 |
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實施SA8000認(rèn)證的重點和難點如下:
1、透明的監(jiān)督體系：
員工投訴
勞動部門關(guān)注
SAI監(jiān)督檢查
客戶監(jiān)督檢查
歐美國家非政府組織的調(diào)查
媒體披露
2、驗廠和工人訪問：
驗 廠
認(rèn)證機(jī)構(gòu)
客 戶
SAI
工人訪問
拒絕主管在場
隨 機(jī)
3、勞動法律法規(guī)的符合性：
國 情
成 本
對法律法規(guī)的理解（時間、國外企、條文解釋）
合理避稅
偷 稅
4、健康和安全工作、生活條件的符合性：
OHSAS18001的要求
安全衛(wèi)生生活條件的要求
5、工作時間的符合性：
正常工作時間
加班時間
成 本
員工數(shù)量
生產(chǎn)效率（質(zhì)量、產(chǎn)量）
考核激勵機(jī)制
6、工資報酬的符合性：
報酬合理性
報酬公平性
SA8000和HR（職務(wù)分析、薪酬制度、考核激勵制度、行政制度）
7、罰款的符合性：
國情
以獎代罰
HR薪酬制度
8、供應(yīng)商管理的符合性：
所有供應(yīng)商的書面承諾
重點供應(yīng)商的現(xiàn)場審核和整改計劃
供應(yīng)商的風(fēng)險
文章作者：深圳市瑞峰盈企業(yè)管理咨詢有限公司
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