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EICC驗(yàn)廠新問題及行為準(zhǔn)則建設(shè)

EICC驗(yàn)廠建立供應(yīng)鏈能力：EICC的成員采取EICC行為準(zhǔn)則，為自己的公司和供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)方針。 這標(biāo)志著他們的承諾，守則的原則，并愿意堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)。 EICC提供的工具來(lái)評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并確定是否符合守則，并提供代碼相關(guān)的能力建設(shè)工具使用自己的設(shè)施，并與他們的供應(yīng)商。
EICC驗(yàn)廠新出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)作：的重點(diǎn)問題是一個(gè)優(yōu)先的成員，包括新出現(xiàn)的問題沒有得到很好的理解。 這種前瞻性的思維方式有助于開發(fā)最佳實(shí)踐EICC的成員。 直接和關(guān)鍵的問題，有助于建立伙伴關(guān)系，開發(fā)行業(yè)的了解，并促進(jìn)一個(gè)根本原因和解決方案為導(dǎo)向。
EICC驗(yàn)廠 與利益相關(guān)者：EICC征集從外部利益相關(guān)者的意見，告知其項(xiàng)目和方法，并EICC可以就如何最有效地促進(jìn)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任在電子行業(yè)獲得新的視角。 坦率的反饋的的EICC結(jié)果在更深層次的思考，更具沖擊力的措施，更好地支持組織以外的利益相關(guān)者的挑戰(zhàn)。

EICC行為準(zhǔn)則的設(shè)立是為了確保工人的安全和公平，環(huán)境責(zé)任，以及企業(yè)的效率。
途徑：行為守則提供了重要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策的性能和遵守的準(zhǔn)則。EICC提供工具，以合規(guī)性審計(jì)的代碼，并幫助公司報(bào)告進(jìn)展情況。
重點(diǎn)領(lǐng)域：行為守則提供指導(dǎo)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)在五個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域： 

• 　　勞動(dòng)
• 　　健康與安全
• 　　環(huán)境
• 　　管理系統(tǒng)
• 　　道德

采用：任何公司都可以自愿采用EICC行為準(zhǔn)則。 公司希望采用的代碼，應(yīng)該繼續(xù)進(jìn)行下面的步驟：

• 　　確定利益
• 　　獲得管理層的承諾
• 　　培訓(xùn)工作人員
• 　　建立和推廣“行為守則”
• 　　整合采購(gòu)過程中的行為守則
• 　　強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)
• 　　EICC規(guī)范行業(yè)工具