Mattel美泰驗(yàn)廠雇傭關(guān)系及結(jié)社自由的守則：
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發(fā)布時(shí)間:2013-02-22 |
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Mattel美泰驗(yàn)廠雇傭關(guān)系及結(jié)社自由的守則：
一、所有雇員以及現(xiàn)場(chǎng)的承包商要求至少滿16周歲
二、工廠嚴(yán)禁介于16至18周歲之間的雇員在危險(xiǎn)物質(zhì)、危險(xiǎn)設(shè)備或極溫條件下工作。
三、要求工廠員工是自愿受聘。
四、雇主不能扣押?jiǎn)T工的住戶證，就業(yè)證，身份證或其它證明個(gè)人身份的文件。
五、雇主不能雇用囚犯或債務(wù)作擔(dān)保的員工。
六、員工可以在非工作時(shí)間自由進(jìn)出宿舍。
七、如果有明文規(guī)定的程序，宵禁是允許的，但員工在宵禁時(shí)間過(guò)后仍可獲許進(jìn)入宿舍，雇主不準(zhǔn)將宵禁作為限制員工活動(dòng)的一種方法。
八、要求工廠的招聘、晉升、員工權(quán)利和紀(jì)律處分制度里面不容許有一套歧視方面的程序。
九、招聘政策, 程序或措施必須適用于所有聘用的員工，不論年齡、信仰、性別、種族及其他特征等。
十、所有員工有權(quán)參加或不參加一些已獲批準(zhǔn)的組織或團(tuán)體而不會(huì)受到工廠非法干預(yù)。
十一、工廠高層管理應(yīng)設(shè)立正規(guī)渠道以鼓勵(lì)各層管理人員和員工進(jìn)行交流。
十二、工廠須每半年召開管理人員與員工的會(huì)議，對(duì)提出問(wèn)題的員工不得進(jìn)行報(bào)復(fù)。
